Od 2 lutego 2025 roku obowiązują pierwsze przepisy wynikające z AI Act – regulacji Unii Europejskiej z 2024 roku dotyczącej sztucznej inteligencji. To pierwsza tego typu regulacja na świecie, która ma teoretycznie zapewnić bezpieczny i odpowiedzialny rozwój AI w Europie.
W tym artykule przyjrzymy się dwóm kluczowym aspektom, które już weszły w życie: wymogom szkoleniowym oraz zakazanym praktykom.
Obowiązkowe szkolenia z AI – co dokładnie wymagają przepisy?
AI Act wprowadza wymóg zapewnienia odpowiedniego poziomu wiedzy o AI wśród pracowników, którzy mają z takich narzędzi korzystać – tak zwanego „AI literacy”. Artykuł 4 rozporządzenia nakłada na dostawców i użytkowników systemów AI obowiązek podjęcia działań mających na celu zapewnienie wystarczającego poziomu wiedzy o AI wśród:
- pracowników
- innych osób zajmujących się obsługą i wykorzystaniem systemów AI w imieniu organizacji i firm
Poziom wymaganej wiedzy powinien być dostosowany do:
- wiedzy technicznej pracowników,
- ich doświadczenia i wykształcenia,
- kontekstu, w jakim systemy AI będą wykorzystywane,
- charakterystyki osób lub grup, na których systemy AI będą używane.
Co istotne, regulacje dają organizacjom znaczną elastyczność w zakresie formy i treści szkoleń. Nie ma sztywnych wymogów co do programu, liczby godzin czy formy szkolenia (e-learning, live zdalnie czy stacjonarnie)- liczy się efekt w postaci odpowiedniego przygotowania pracowników do pracy z AI.
Zakazane praktyki – szczegółowy przegląd
Przepisy AI Act wprowadzają także osiem kategorii zakazanych praktyk, które uznano za stwarzające niedopuszczalne ryzyko:
- Manipulacja i oszustwo – systemy AI wykorzystujące techniki podprogowe lub wykorzystujące słabości związane z wiekiem czy niepełnosprawnością do znaczącej zmiany zachowania.
- Wykorzystywanie słabości – systemy skierowane na wykorzystanie wrażliwości określonych grup (np. dzieci, osób starszych, osób z niepełnosprawnościami).
- Scoring społeczny – systemy oceny lub klasyfikacji wiarygodności osób na podstawie zachowań społecznych lub cech osobistych
- Ocena ryzyka przestępczości – systemy przewidujące prawdopodobieństwo popełnienia przestępstwa przez osobę.
- Masowe gromadzenie danych biometrycznych – nieukierunkowane zbieranie zdjęć twarzy z Internetu lub monitoringu w celu tworzenia baz danych do rozpoznawania twarzy.
- Analiza emocji w pracy i edukacji – systemy AI służące do rozpoznawania emocji w miejscach pracy i instytucjach edukacyjnych.
- Kategoryzacja biometryczna – systemy wnioskujące o chronionych cechach osobowych na podstawie danych biometrycznych.
- Identyfikacja biometryczna w czasie rzeczywistym – systemy zdalnej identyfikacji biometrycznej w czasie rzeczywistym w miejscach publicznych przez organy ścigania.
Za naruszenie tych zakazów od sierpnia 2026 roku będą groziły surowe kary – do 35 milionów euro lub 7% rocznego obrotu globalnego.
Jak przygotować się do nowych wymogów?
Szkolenia
Kluczowe jest przeprowadzenie audytu obecnego poziomu wiedzy o AI w organizacji i identyfikacja luk kompetencyjnych. Rekomendujemy wdrożenie programu szkoleń, który:
- zapewni podstawową wiedzę wszystkim pracownikom
- oferuje pogłębione szkolenia dla osób bezpośrednio pracujących z AI
- jest dostosowany do specyfiki branży i wykorzystywanych narzędzi
- zawiera elementy etyki AI i świadomości zagrożeń
Zakazane praktyki
W przypadku zakazanych praktyk należy:
- przeprowadzić inwentaryzację wykorzystywanych systemów AI
- przeanalizować ich funkcjonalności pod kątem zgodności z nowymi przepisami
- dokumentować proces oceny i uzasadnienia dla podejmowanych decyzji
- wdrożyć procedury monitorowania zgodności
Jak możemy pomóc?
W AI Sprinters oferujemy sprawdzony warsztat „AI Toolbox – Intro„, który od 2022 roku pomógł już setkom uczestników wejść w świat AI, a zarazem dostarcza wiedzy niezbędnej by spełniać wymogi „AI literacy” (podstawowej wiedzy o AI) z AI Act.
Podczas jednego, intensywnego dnia szkoleniowego:
- zdobywają fundamentalną wiedzę o AI wymaganą przez regulacje, w tym rozumienie możliwości i ograniczeń technologii
- uczą się rozpoznawać potencjalne ryzyka i zagrożenia związane z AI
- poznają praktyczne narzędzia AI i najskuteczniejsze techniki ich wykorzystania
- dowiadują się jak wdrożyć narzędzia AI w codzienną rutynę zawodową zgodnie z regulacjami
- rozumieją jak skalować wykorzystanie AI w zespole i organizacji
- otrzymują wiedzę o kierunkach rozwoju technologii i jej wpływie na rynek pracy
Co wyróżnia nasze szkolenie:
- ponad dwa lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń z AI, z programem stale aktualizowanym o najnowsze technologie i regulacje
- intensywny, jednodniowy format pozwalający szybko spełnić wymogi regulacyjne
- praktyczne podejście łączące zgodność z przepisami i rzeczywiste wykorzystanie AI
- doświadczeni trenerzy aktywnie wykorzystujący AI w codziennej pracy
Oprócz tego szkolenia – w którym wykorzystujemy najbardziej popularne narzędzia AI – oferujemy także szkolenie dla firm wdrażających Microsoft 365 Copilot, uczące efektywnego i bezpiecznego wykorzystania tej technologii w środowisku korporacyjnym. Więcej informacji.
Dodatkowo, dla firm zainteresowanych kompleksowym podejściem, oferujemy:
- audyt obecnego poziomu wiedzy o AI w organizacji,
- projektowanie dedykowanych ścieżek szkoleniowych,
- wsparcie we wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań AI.
Działaj teraz
Przepisy już obowiązują – nie ma czasu na zwlekanie. Zwłaszcza że kolejne elementy AI Act będą wchodziły w życie w najbliższych latach:
- sierpień 2025: zasady dotyczące modeli ogólnego przeznaczenia (np. GPT-4, Claude)
- sierpień 2026: pełne wejście w życie pozostałych przepisów
- sierpień 2027: rozszerzone zasady dla systemów wysokiego ryzyka
Zapisz się na najbliższy warsztat AI Toolbox lub skontaktuj się z nami, aby omówić indywidualne potrzeby szkoleniowe Twojej organizacji.
Ten artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W celu uzyskania szczegółowej interpretacji przepisów AI Act w kontekście Twojej organizacji, skonsultuj się z prawnikiem specjalizującym się w prawie nowych technologii.
Więcej informacji:
Dodaj komentarz